Dans le monde des ATS (Applicant Tracking Systems), difficile de trouver un outil à la fois simple, puissant et réellement pensé pour les recruteurs. Avec Lila, un ATS français intégrant l’intelligence artificielle, la promesse est claire : simplifier le recrutement de A à Z, tout en donnant plus de contrôle et de visibilité aux professionnels des ressources humaines.
Qu’est-ce que Lila ? Un ATS tout-en-un boosté à l’IA
Lila, c’est bien plus qu’un logiciel de suivi des candidatures classique. C’est un ATS nouvelle génération, qui combine :
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Multi-diffusion des offres sur plus de 250 jobboards.
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Gestion de vivier interne et de CVthèque externe intégrée.
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Matching automatique et scoring des candidatures grâce à l’intelligence artificielle.
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Outils collaboratifs pour recruteurs et managers.
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Statistiques avancées sur la performance des campagnes de recrutement.
Son positionnement ? Les PME, ETI, organisations multi-sites, mais aussi les cabinets RH, ESN ou encore le secteur public.
L’intelligence artificielle au service du recruteur… pas à sa place
Là où Lila fait la différence, c’est dans son approche responsable et pragmatique de l’IA. Loin de vouloir remplacer le recruteur, l’outil agit comme un véritable copilote :
📌 Création d’annonces optimisée par IA
Lila propose des formulations plus attractives et mieux ciblées dès la rédaction des offres.
📌 Matching et préqualification intelligente
Dès la création de l’offre, l’IA active le vivier interne et interroge la CVthèque externe. Elle propose les candidats les plus pertinents grâce à un scoring automatisé.
📌 Évaluation en 3 niveaux
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Matching CV / offre par l’IA
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Tests de compétences générés par IA ou par le recruteur
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Évaluation humaine finale par le recruteur ou le manager
Les fonctionnalités clés qui séduisent les recruteurs
✔️ Diffusion illimitée d’offres et multi-diffusion sur les jobboards
✔️ Nombre d’utilisateurs illimité
✔️ Candidatures illimitées
✔️ Messagerie intégrée avec les candidats
✔️ Collaboration interne facilitée (notifications, commentaires, tags)
✔️ Statistiques précises : suivi des performances par annonce, par source, par période
Et surtout : tous les modules sont inclus par défaut, sans surcoût.
Sécurité, RGPD et hébergement 100% France
En plus de ses performances fonctionnelles, Lila coche toutes les cases en matière de conformité et de sécurité des données :
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Hébergement des données exclusivement en France
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SSO pour une connexion sécurisée
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Intégration possible avec agenda et outils VOIP
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Support utilisateur par téléphone et email, basé en France
Pourquoi choisir Lila comme ATS pour votre entreprise ?
👉 Un déploiement rapide et 100% accompagné
👉 Des tarifs transparents, adaptés aux PME et ETI
👉 Une interface intuitive qui séduit les équipes RH comme les managers
👉 Une IA réellement utile et activable à chaque étape du process de recrutement
En conclusion : un ATS français, intelligent… et humain
Face aux ATS traditionnels ou aux solutions internationales peu adaptées au marché français, Lila propose une alternative locale, moderne et résolument tournée vers l’efficacité. Un choix malin pour toutes les entreprises qui veulent améliorer leur performance de recrutement sans complexifier leurs process.
👉 Pour en savoir plus sur Lila :
