Se cantonner à l’image du site emploi est à long termes un facteur de risque dans le développement commercial. #RegionsJob l’a compris et se lance dans une offre de services plus complète. Avec #TalentDetection, RegionsJob souhaite aujourd’hui transformer l’expérience candidats mais surtout Recruteurs.

En faisant l’acquisition en octobre 2016 de TalentDetection, RegionsJob souhaitait non seulement modifier son image, mais surtout et avant tout, transformer son offre. Une approche globale orientée autour de l’expérience candidats.

TalentDetection, un ATS qui se veut simple mais très complet

Intégré dans la sphère de services proposés par RegionsJob, Talent Detection permet aux entreprises de digitaliser et de simplifier leurs recrutements grâce à une plate-forme SAAS complète de #gestion des candidatures :

  • La gestion des offres : création, publication, diffusion, tracking des sources de candidatures
  • La gestion des candidatures
  • L’import de CV de candidats (CVthèques et profils Linkedin/Viadeo)
  • L’intégration d’une vingtaine de tests de compétences de bases (psychotechnique, culture générale, orthographe, développement informatique, anglais, webmarketing, mathématiques…)
  • La possibilité de programmer vos propres questionnaires / tests
  • La possibilité de réaliser des pré-entretiens vidéo
  • La mise en place d’une page des annonces de l’entreprise sur votre site en iframe
  • …

Avec TalentDetection, RegionsJob souhaite essentiellement apporter une solution simple aux recruteurs ou TPE/TPI ou petites PME/PMI. Une offre commerciale simple et lisible en 2 niveaux : Pack Premium (15 campagnes de recrutement à l’année et 1 administrateur) et Pack Platinium (illimité et 3 administrateurs)

Si vous souhaitez en savoir plus sur TalentDetection ou avoir une proposition de tarif adaptée à vos besoins, n’hésitez pas à contacter l’agence Idem.

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