Comment évaluer et pérenniser sa Marque Employeur ?

Rester cohérent dans son discours alors que l’entreprise et son environnement changent régulièrement est un lourd challenge. Pour s’assurer que la promesse est tenue, l’évaluation continue des collaborateurs peut être la solution.

L’évaluation continue au profit de la Marque Employeur

Aujourd’hui, pour agir et créer de l’engagement, il faut privilégier l’évaluation en continue des salariés.

Une évaluation permanente des collaborateurs et des services permet en effet de mettre en place rapidement des actions correctrices et d’adopter une communication adaptée.

Adopter une solution de sondage en continu (OfficeVibe, Supermood…) permet de s’assurer de la parfaite adéquation entre les engagements véhiculés par la Marque Employeur et le vécu des collaborateurs dans l’entreprise.

Depuis plusieurs années, grâce à son réseau de partenaires et prestataires, l’agence idem accompagne les employeurs dans le déploiement de solutions et de conseils en évaluation des collaborateurs.

Les salariés considèrent que leur entreprise…

Encourage le travail d’équipe et la collaboration 59%
Reconnaît et valorise ses employés 34%
Incite à donner le meilleur d’eux-mêmes 52%
Encourage les initiatives 48%

Source : Enquête 2016 Ipsos-Steelcase

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